Wabup Gorontalo: ASN Masa Kini Harus Smart dan Tinggalkan Pola Kerja Lama

Wakil Bupati Gorpntalo, Tonny S.Junus hadiri Latsar CPNS Kabupaten Gorontalo tahun 2026 (Humas Pemkab Gorontalo)

GORONTALO — Aparatur Sipil Negara (ASN) di era modern dituntut untuk melakukan lompatan besar dalam hal cara kerja. 

Pola-pola konvensional kini sudah tidak lagi relevan di tengah pesatnya perkembangan teknologi dan tingginya ekspektasi masyarakat terhadap pelayanan publik.

Pesan ini disampaikan Wakil Bupati Gorontalo, Tonny S. Junus, saat mengisi sesi pembekalan bagi peserta Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS Golongan II dan III Formasi Umum, lulusan IPDN, serta lulusan STTD di lingkungan Pemerintah Kabupaten Gorontalo Tahun 2026. 

Baca juga: 11 Karakteristik Unik Perempuan dengan IQ Tinggi

Tonny menggarisbawahi bahwa kehadiran Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 menjadi landasan kuat yang mewajibkan setiap aparatur untuk tampil profesional, kompeten, dan memiliki integritas tanpa kompromi.

"ASN sekarang harus menjadi Smart ASN yang adaptif terhadap teknologi, mampu berkolaborasi, dan memberikan pelayanan publik yang cepat serta berkualitas,” ujar Tonny.

Ia menguraikan bahwa pusaran transformasi manajemen ASN saat ini mencakup restrukturisasi sistem merit, peningkatan kapabilitas personal, internalisasi budaya kerja BerAKHLAK, hingga migrasi masif menuju digitalisasi administrasi pemerintahan. 

Baca juga: Bupati Gorontalo Ajak BPD Perketat Pengawasan Program Nasional di Desa

Bagi Tonny, keahlian di bidang teknologi informasi bukan lagi sekadar nilai tambah, melainkan kebutuhan primer birokrasi ke depan.

Dalam mewujudkan tata kelola Digital Government, Tonny memetakan empat pilar strategis yang wajib diperkuat.

Adapun empat pilar dimaksud ialah kecakapan dan penguasaan terhadap teknologi informasi, infrastruktur serta dukungan jaringan yang memadai, kejelasan fungsi pilar penanggung jawab program, dan payung regulasi yang akomodatif terhadap sistem digitalisasi daerah.

Baca juga: Mahasiswa dan Akademisi Pimpin Angka Ketidakpuasan terhadap Kinerja Presiden

Langkah konkret ini sejalan dengan komitmen Pemkab Gorontalo yang kini tengah menggandeng sistem elektronik untuk mengoptimalkan layanan kepegawaian internal mereka.

"CPNS hari ini adalah calon pemimpin daerah di masa depan. Karena itu harus punya kemampuan, karakter dan inovasi untuk menjawab tantangan pelayanan publik,” katanya.